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Recherche d'emploi

Restez positif et concentré
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Connaissez-vous les phrases suivantes ?

  • Pourquoi l'employeur dit-il que je suis surqualifié ?

  • Je ne sais plus où postuler.  

  • Plus je vieillis, plus il est difficile de trouver un emploi.  

  • Pourquoi personne ne m'appelle pour un entretien ?

  • Je ne reçois que des refus. Qu'est-ce qui ne va pas chez moi?

  • Je dois obtenir le travail parfait.

 

Astuce : ne le rendez pas personnel, comprenez que tout est un processus.

 

Dans les moments difficiles, il est essentiel de rester motivé, d'aller de l'avant et le plus important est votre état d'esprit positif tout au long de la recherche d'emploi.


Décidez à quoi ressemble le succès sur une base quotidienne ou hebdomadaire :

  • Combien de candidatures souhaitez-vous envoyer ?

  • Quelle est votre entreprise de rêve ?

  • À combien d'événements du réseau souhaitez-vous participer ?

  • Développer ou acquérir de nouvelles compétences.

  • Obtenez de l'aide pour votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. (Avez-vous envisagé de personnaliser les deux ?)

  • Quelles sont vos réalisations ?

  • Utilisez vos objectifs définis pour rester motivé.

  • Créez un horaire ou une routine quotidienne. (Incluez des programmes d'exercices, des loisirs, des rencontres avec la famille et les amis et, surtout, faites des choses qui vous rendent heureux)


Clé : Travaillez plus intelligemment, pas plus fort, en établissant des relations et en étant social.


 

Postuler à une offre d'emploi

Une recherche d'emploi est chronophage et stressante. Il n'y a pas de solution magique pendant ce processus.

 

Quelques conseils pour postuler en ligne :

  • Les références d'emploi incluent les anciens employeurs, collègues, subordonnés ou clients.

  • Recherchez l'entreprise si vous souhaitez travailler au sein de cette entreprise. (Affiner vos entreprises ciblées).

  • Utilisez les moteurs de recherche d'emploi et les sites Web de l'entreprise. (Mettre en place des alertes de recherche d'emploi).

  • Soyez sélectif avec les places et les rôles pour lesquels vous postulez. (Une approche de candidature massive nuit à vos chances de trouver votre prochain emploi).

  • Lire la description de poste et utilisez les mots-clés qui sont utilisés dans la description de poste dans votre CV. Les entreprises utilisent un logiciel de suivi des candidatures pour recruter, filtrer, embaucher, suivre et gérer les candidats à l'emploi. Le logiciel fait correspondre les demandes d'emploi avec les exigences du poste. Les candidats qui sont le match le plus proche seront interviewés.


Clé : Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour chaque candidature.


Il existe différents types de références (et préparez-les en cas de besoin) :

  • Les références d'emploi incluent les anciens employeurs, collègues, subordonnés ou clients.

  • Les références professionnelles sont des personnes qui vous connaissent professionnellement.

  • Les références académiques sont des instructeurs.

  • Références de personnages.


 

Réseau, référence et salons de l'emploi

De nombreuses personnes attendent de se constituer un réseau jusqu'à ce qu'elles recherchent un nouvel emploi, envisagent un changement de carrière ou aient trouvé un besoin professionnel spécifique. Il n'y a pas de règle quant au temps qu'il faut pour établir un réseau. Ceci est un processus continu.

 

Une recommandation est une autre façon pour vous, en tant que demandeur d'emploi, d'utiliser une recommandation d'un employé de l'entreprise ou de l'organisation pour être embauché. Différentes études ont prouvé que vous avez 40 % de chances en plus d'obtenir un entretien et d'être embauché sur recommandation, laissant les autres candidats de côté.

 

Prévoyez d'assister à autant d'événements de réseautage ou de salons de l'emploi que vous en avez le temps. Vous pouvez également réseauter virtuellement. Écoutez plus que vous ne parlez lors d'événements de réseautage.

 

Comment devenir bon en réseautage ?

  • Établissez d'abord des relations.

  • Commencez par des conseils, pas des opportunités.

  • Connectez-vous avec ceux qui occupent le poste que vous souhaitez.

  • Les médias sociaux sont également un outil pour démarrer des conversations.

  • Ne demandez pas de travail.
     

Clé : Concentrez-vous sur la relation, pas sur votre CV.


 

LinkedIn

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel au monde avec environ 300 millions de membres. Il permet aux demandeurs d'emploi de parcourir les offres d'emploi, de s'inscrire à des alertes d'emploi, de publier un curriculum vitae sur leur profil, de postuler directement aux offres d'emploi, de partager leur profil avec des affiches d'emploi et avec des membres, de se connecter avec d'autres professionnels, d'envoyer un message à des personnes sélectionnées, de rejoindre et de publier en groupe, rédiger des newsletters ou des articles, publier des photos et des vidéos et participer à des événements. Les employeurs, en particulier les recruteurs et les responsables du recrutement, peuvent rechercher des candidats potentiels sur LinkedIn et vous contacter directement.
 

Ouvrons la porte à plus d'opportunités pour vous avec un profil en ligne stratégiquement développé.

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